Entlastung. Prävention. Innovation.
Finden Sie für Ihre pädagogische Organisation Lösungen, wie Sie sich und Ihre Mitarbeitenden in Konflikt- und Krisensituationen schnell und kompetent entlasten können.
Gestalten Sie sich eine Organisation, die ihren Fokus immer deutlicher auf Prävention legt und nicht auf eine nachträgliche Bewältigung hoher und langanhaltender Krankenstände.
Werden Sie eine Organisation, die ihre Außenwirkung durch ein innovatives Angebot verbessert und Sie so ein (noch) attraktiverer Arbeitgeber wird.
Herausforderung
Gerade in der heutigen gesellschaftlichen Situation, die geprägt ist von Unsicherheiten und Krisen, entstehen enorme Anforderungen an pädagogische Organisationen, wie z.B. Schule, Kita und Jugendhilfe.
Mitarbeitende sehen sich fast täglich mit dem Gefühl der Überforderung und Perspektivlosigkeit konfrontiert – durch immer höhere Arbeitsbelastungen, zu wenig Personal, hohe Krankenstände sowie immer anspruchsvollere Vorgaben und regelmäßig auftretende Krisen- und Konfliktsituationen.
Führungskräfte versuchen diesen Entwicklungen zwar mit Wertschätzung und Aufmerksamkeit zu begegnen, aber auch sie haben immer mehr Aufgaben und Anforderungen zu bewältigen. Auch sie spüren immer häufiger die eigene Überforderung und Hilflosigkeit und sorgen sich um reibungslose Abläufe in ihren Organisationen.
Fakten
In einer Studie der Techniker Krankenkasse zum Thema „Burnout vorbeugen, Wege zu gesunder Arbeit“ wird darauf hingewiesen, dass Führungskräfte immens profitieren können, wenn sie Entlastung und Prävention zur Chefsache machen.
„Denn Führung hat viel mit Selbstführung zu tun.“
Führungskräfte tragen durch ihr eigenes Verhalten und ihre Vorbildfunktion entscheidend zum Wohlbefinden und zur Mitarbeitergesundheit sowie zur positiven Außenwirkung ihrer Organisation bei.
Als Kooperationspartnerin biete ich eine zuverlässige und zeitnahe Begleitung
pädagogischer Organisationen an.
Zu meinem Angebot gehören die Erarbeitung von neuen und individuellen Lösungsmöglichkeiten zur Erhaltung von Gesundheit und Stärkung des Wohlbefindens, eine Entlastung in Krisen- und Konfliktsituationen sowie eine Verbesserung der Außenwirkung.
Schaffen Sie ein Umfeld, in dem ...
- Mitarbeitende gesund und handlungsfähig bleiben können
- Eine dauerhafte und krankmachende Überforderung durch hilfreiche Präventionsmaßnahmen verringert werden kann
- Spannungen abgebaut und der Umgang im Team verbessert werden kann
- Mitarbeitende durch die Entdeckung neuer Handlungsmöglichkeiten gelassener und handlungsfähiger bleiben oder werden
- Vorhandene Ressourcen wieder entdeckt und genutzt werden können
- Die Außenwirkung durch ein innovatives Beratungsangebot verbessert und die
Organisation dadurch für langjährige und neue Mitarbeitende attraktiver wird
- Die Vorbildfunktion der Führungskraft deutlich sichtbar wird und somit jedem Mitarbeitenden ein Gefühl der Wertschätzung entgegen gebracht werden kann
Viele wirtschaftliche Unternehmen und Konzerne haben die positiven Auswirkungen durch die Kooperation mit externen Beraterinnen und Beratern bereits erkannt und nutzen die Möglichkeiten zur Verbesserung des Wohlbefindens ihrer Mitarbeitenden. Stress wird abgebaut, eine allgemeine Zufriedenheit aufgebaut, Fehlzeiten können verkürzt
und Engagement gesteigert werden.
Stellen Sie sich vor, Ihre Organisation ist ein innovativer und attraktiver Arbeitgeber für pädagogische Fach- und Führungskräfte und auch Sie selbst können in Ihrer
Leitungsfunktion entlastet werden.
Sie fragen sich, wie Sie das Angebot bei Ihren Mitarbeitenden initiieren können?
Sie fragen sich, ob Ihre Mitarbeitenden das Beratungsangebot überhaupt nutzen werden?
Lassen Sie uns das in einem kostenlosen Erstgespräch gemeinsam klären.
Mein Angebot
Ich biete pädagogischen Organisationen eine Kooperation im Bereich Systemisches Coaching und Supervision an.
Dazu gehören:
- Ein kostenloses Erstgespräch. Da klären wir genau, was Ihr Anliegen ist und wie wir miteinander arbeiten können.
- Eine Kick-off-Veranstaltung, in der ich Ihren Mitarbeitenden mein Angebot und meine Arbeitsweise vorstelle.
- Einzelcoachings in Präsenz oder digital.
- Beratungspakete, aus denen Ihre Mitarbeitenden individuell und absolut vertraulich Beratungsstunden buchen können.
- Eine VIP-Hotline für eine zeitnahe und unterstützende Beratung in aktuellen Konflikt- und Krisensituationen (ohne wochenlange Wartezeiten).
Folgende Formate biete ich an
Intensives und vertrauliches Coaching zu Krisen-, Konflikt- und Belastungssituationen, die von den Mitarbeitenden individuell, vertraulich und zeitnah in Anspruch genommen werden können. Die Gespräche können in meinen Räumlichkeiten, digital oder in Ihrer Organisation stattfinden.
Kleines Beratungspaket
Das kleine Beratungspaket umfasst:
- Ein kostenloses Erstgespräch
- 20 x 60 Minuten intensives und vertrauliches Coaching
- Eine VIP-Hotline für eine zeitnahe und unterstützende Beratung
- Das Angebot ist innerhalb von 6 Monaten abrufbar
3.500 €
Großes Beratungspaket
Das große Beratungspaket umfasst:
- Ein kostenloses Erstgespräch
- 50 x 60 Minuten intensives und vertrauliches Coaching
- Eine VIP-Hotline für eine zeitnahe und unterstützende Beratung
- Das Angebot ist innerhalb von 12 Monaten abrufbar
8.000 €
So funktioniert
mein Angebot
Wenn Sie mit mir arbeiten möchten, können Sie mich über meine E-Mail-Adresse oder telefonisch erreichen. Auch über meine Homepage ist eine Kontaktaufnahme möglich.
Sobald ich Ihre Nachricht erhalten habe, melde ich mich bei Ihnen und wir vereinbaren ein kostenloses Erstgespräch (telefonisch oder digital per Zoom). Wir klären die aktuelle Situation in Ihrer Organisation, Ihren Auftrag und wie wir miteinander arbeiten können.
Wenn wir uns für eine Kooperation entscheiden, können Ihre Mitarbeitenden
in dem vereinbarten Zeitraum Beratungsstunden mit mir vereinbaren.
Zu Beginn jeder Sitzung wird das persönliche Anliegen des Mitarbeitenden geklärt. Die Beratungen werden auf der Basis des systemischen Coachings geführt und dauern in der Regel 60 Minuten.
Die Plätze in meinem VIP-Coaching sind begrenzt. Bitte beachten Sie, dass es zu etwas Vorlaufzeit kommen kann.
Sie möchten mich kennenlernen und ein kostenloses Erstgespräch führen, dann kontaktieren Sie mich gerne.
[email protected]
0151 - 58346755
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